纪检监察信息

 第十一期

中共隆阳区纪委办公室                  2017年11月20日

[工作动态]

隆阳区启动2017年党风廉政建设责任制考核 11月16日，隆阳区召开2017年度落实党风廉政责任制检查考核会议，对检查考核工作进行安排部署和业务培训。此次考核分为13个组，考核时间从11月17日到26日止，共对全区19个乡镇（街道）、62家区直单位进行考核。动员会上，区纪委领导作了要求：一是通过检查考核总结经验、查找问题、认真整改，确保党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作得到全面落实；二是进一步明确检查考核主要内容，严格、规范、透明的完成五项基本程序，根据检查考核情况和日常工作情况进行综合评定；三是以责任制考核为契机，推动党风廉政建设和反腐败工作任务落实，进一步强化主体责任意识，促使领导干部带头抓落实，切实找准各单位在落实党风廉政责任制方面存在的问题和差距。会上，对参与考核的人员进行了培训，做到环节不少、程序不减、质量不降，为考核工作做好充分准备。（刀丽娜）

隆阳区金鸡乡“不虚、不漏、不软”开展党风廉政建设责任制考核  11月1日至3日，金鸡乡对全乡范围内6个社区党总支、4个党支部进行了党风廉政建设责任制检查考核。在考核过程中做到：一是由党政主要领导带队考核、作动员讲话、亲自检查台帐，做到贯彻落实党风廉政建设党委主体责任不打折扣、不出虚招。二是采取以党总支、党支部为单位进行检查考核的方式，保证所有社区、所有乡直站所部门检查考核的全覆盖，解决了部分站所部门人员少，无法民主测评的难题。考核过程中共有18人在会场上述责述廉、28人接受了民主测评，切实做到了党风廉政建设责任制检查考核无盲点、无疏漏。三是强化考核结果运用。乡党委专门召开党委会议听取各检查考核小组对检查考核情况的回报，及时梳理发现的问题，在第一时间反馈被检查考核的单位并责令第一时间整改，对考核为不合格的单位和个人，进行诫勉谈话，同时取消当年评先评优资格，切实让检查考核取得实效，杜绝“宽、松、软”。（尹建军）

隆阳区委编办“四举措”圆满完成全区事业单位法人公示信息抽查工作近日，区委编办组织开展全区事业单位法人公示信息“双随机一公开”监管抽查工作。一是随机抽查制度化。按照相关要求，制定方案，明确抽查时间、方式、内容和工作步骤，确保依法依规开展抽查工作；二是抽查方式信息化。严格按照“双随机一公开”原则，运用随机抽取软件按3%的比例在306家事业单位中随机抽取了9家事业单位，2名实地核查人员，确保了抽查工作的严肃和公平；三是抽查细则标准化。抽查工作突出问题导向，采取实地查看和查阅相关材料的方式，重点检查了11项相关内容，并要求被核查单位对核查记录就进行现场确认；四是以查促改常态化。对抽查中发现的问题，现场反馈、限时整改，抽查结果通过政务网站向社会公布并按要求报省市备案。(晏佼、赵江龙)

隆阳区青华街道严肃社区划分纪律成立纪律要求督导组，分别对街道范围内的四方、红花、打渔、太平、马官、祝马、官田、廖官、沈官、宋家墩10个参加此次社区“两委”班子选举的社区临时负责人及街道指导组开展选举纪律专题培训，在选举地点粘贴纪律宣传海报，为积极推进社区“两委”班子民主选举制度化、规范化、程序化，选好配强社区班子。下一步纪工委还将参与到资格审查等工作中，真正把居民拥护、思想好、作风正、有能力、愿意为居民服务的优秀人才选进社区“两委”班子。      （隆阳区青华街道）

[宣传教育]

隆阳区供销社开展学习党的十九大报告精神暨主题党日活动  10月30日，区供销社开展组织党员干部职工认真学习党的十九大报告暨主题党日活动。会议要求，全体党员干部职工要把学习贯彻十九大精神作为当前的头等大事和首要任务，机关党员干部要先学一步、学深一步、学精一步。通过集体学习讨论、党员轮流讲学、讲党课、召开专题组织生活会、开展“三会一课”、开展知识竞赛等形式，学深悟透十九大报告的要义内涵和精神实质。在学通学透的基础上，组织机关党员干部深入下属企业和扶贫村，开展十九大精神宣讲活动，使十九大精神家喻户晓，人人皆知。（朱春富）

隆阳区气象局多措施传达学习党的十九大精神  一是把传达学习十九大精神作为当前和今后的首要政治任务。要求全局干部职工利用各种渠道、多种方式原原本本读原文，原汁原味悟原理。二是学会整体把握、辩证思考、系统认识,务求融会贯通。三是以学促干，知行合一。班子开始带头学，做好表率，以上率下。四是坚定不移的真抓实干、埋头苦干、锐意进取、克难奋进。五是坚定不移正风肃纪,始终做到清白做人干净做事。六是强化纪律、规矩，牢固树立“四个意识”，要求全局职工要立足本职，认真梳理2017年目标任务，查缺补漏，确保圆满完成。（王恩桃）

隆阳区九隆街道严把城市社区两委选举关  街道从“摸清底、搭组织、严程序、守纪律、选好人”等方面积极推进社区“两委”班子民主选举制度化、规范化、程序化，着力选拔政治上强、具有领导能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的人选担任领导班子正职。街道领导对选举“十个严禁”、候选人“十个不选”等问题作了严肃要求，并从严加强对“两委”成员候选人的资格审查，防止不符合条件的人选进入基层干部队伍。选举过程中将严厉打击拉票贿选和干扰破坏选举等违法行为，如有违纪违法行为，依法严肃查处。（孙玉花）

[作风建设]

隆阳区科协四举措加强干部队伍建设一是深化科协机关改革，强化服务基层的职能职责。按照科协职责定位，结合新形势新任务，进一步梳理明确各股室职能职责，做到目标清晰、任务明确、责任到位。二是培养有活力有能力的科技群团骨干。加大对科协干部的培养力度，有计划地安排科协干部参加各级科协组织的培训学习，不断提高自身能力，增强为民服务水平。三是改革人才服务机制，助力科技工作者成长成才。建立联系服务科技工作者制度，积极做好国家级、省级科技奖项候选人推荐工作，调动科技工作者的创造活力和积极性。四是加强学习强化纪律约束。定期开展学习讨论，注重正面教育与反面警示教育相结合，通过学习典型案例通报、参观警示教育基地、观看警示教育片等形式教育干部清廉务实，廉洁奉公，为干部常敲警钟。(宋嘉栋)

隆阳区红十字会“四抓”党风廉政建设和反腐败工作  一抓思想作风突出“准”。扎实开展有针对性的思想整风和主题教育实践活动，及时化解认识上的误区，纠正思想上的盲区。二抓工作作风突出“实”。时刻牢记国家利益和群众的利益。坚持正确价值追求，全面树立职责意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，做到尽职尽责、恪尽职守、扎实工作。三抓领导作风突出“带”。领导干部要带头开展基层的调查研究，体恤民情，大力实行民主决策和民主监督，提高权力运行的透明度。四抓生活作风突出“俭”。党员干部要淡泊名利、清正廉洁，远离讲排场、贪享乐的奢靡生活方式，提高自身的“免疫力”。（韩蓉）

高黎贡山隆阳分局四项措施强化廉洁教育  一抓组织学习，强化规矩意识。组织干部职工重点学习党的廉洁自律准则、纪律处分条例等内容。二抓警示教育，坚守纪律红线。每月组织干部职工共集中学习1次，通过观看警示教育片，学习典型案例、到警示教育基地等。三抓廉政文化，筑牢反腐堤坝。充分运用电子屏幕、办公楼走廊、楼梯口、办公室等处设置具有自己特色的反腐题材作品。四抓责任落实，上下传导压力。落实“一岗双责”， 主要领导与分管领导、分管领导与内设各股室和各二级站负责人、内设各股室和各二级站负责人与干部职工层层签订党风廉政建设责任书。（高黎贡山隆阳分局）

隆阳区水寨乡“四措施”强化扶贫对象动态管理信息采集录入纪律  一是建立有效机制，由乡纪委牵头带领全体乡村组干部对核信息采集的真实性进行审核，坚决做到“真入户、真走访”；二是组织全体乡村组干部、帮扶单位进行政策学习及信息采集业务培训，重点要求“挂包帮转走访”不可走马观花，要牢固树立“数据质量第一”的意识，杜绝数据掺杂掺假，绝不能带水分；三是密切与帮扶结对单位信息采集业务联系，加强数据质量审核，强化错误数据的修改更正，确保数据经得起推敲和检验；四是加强监督检查，杜绝不切实际的农户信息上报。（陶京）

[简讯]

隆阳区纪委编印《隆阳区违纪违法典型案例启示录》下发到区直单位及基层乡镇（街道）、村（社区），供全区党员领导干部作为警示教育读本学习使用。（区纪委宣传部）

第五纪工委通过实地考察，撰写了《拜谒高黎贡山，行走在开满鲜花的古道上》的文章，在全国反响强烈，近4000家网站转载。(马黎峰、李青)

隆阳区青华街道开展机关事业单位人员“吃空饷”问题专项整治，依照“五查三对照”，严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。（隆阳区青华街道）

隆阳区汉庄镇学习宣传贯彻党的十九大精神。全体机关干部，镇属各党组织书记，各村主任共100多人参加。（隆阳区汉庄镇）

隆阳区板桥镇组织全镇31名村(社区)书记及部分部门负责人、大学生村官共计40余人到永昌街道、青华街道、辛街乡参观学习。（吴美霖）

隆阳区九隆街道采取多项措施，优化完善2018年预算编制工作，全面提升财政预算统筹协调、高效投放公共资源的能力。（番春丽、段会丽）

隆阳区芒宽乡11月1日召开隆阳区2017年热区片党建文化示范带创建工作现场推进会。（王晗、陶晓昀）

隆阳区文联组织干部职工到保山市博物馆参观“砥砺奋进的五年”—中国梦保山篇章成就主题展。（张体锋）

隆阳区林业局对未认真履行工作职责的2名驻村扶贫队员进行通报批评，并责令作出书面检查。（张琦）

隆阳区汉庄镇认真落实“两个责任”，着力解决“不作为、乱作为、怎么为、不能为、慢作为”的问题，并已完成“五个清单”管理系统录入。（张学丽）

审稿：高延波   编辑：赵海碧刀丽娜（共印130份）